Tragen Sie aktiv zur Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger Heidelbergs bei. Die Berufsfeuerwehr Heidelberg ist ein innovatives Team mit über 140 Mitarbeitenden, das gemeinsam mit Ihnen neue Wege beschreiten möchte. Mit den vorhandenen medizinischen, wissenschaftlichen und kulturellen Einrichtungen im Stadtgebiet können wir Ihnen dabei ein besonders anspruchsvolles Einsatzspektrum bieten.
Im Team der Berufsfeuerwehr Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine Stelle als
Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter Veranstaltungssicherheit und Brandschutzerziehung (m/w/d) und Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Aus- und Fortbildung (m/w/d)
in Verbindung mit der Einsatzdienstfunktion „Einsatzleiter vom Dienst“ (Führungsstufe B) zu besetzen. Eine Besoldung ist bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW möglich.
Ihre Hauptaufgaben
Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter Veranstaltungssicherheit und Brandschutzerziehung:
- Sie fertigen Fachstellungnahmen zum Thema Veranstaltungssicherheit gegenüber anderen Ämtern an und sind für die interne Einsatzplanung im Hinblick auf Veranstaltungen verantwortlich
- Sie koordinieren und führen Maßnahmen rund um das Themengebiet der Brandschutzerziehung durch
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Aus- und Fortbildung:
- Sie organisieren, betreuen und führen unter anderem Lehrgänge der Berufsfeuerwehr und der Freiwilligen Feuerwehr durch
- Sie erstellen und aktualisieren Ausbildungspläne und -konzepte
- Sie nehmen die Funktion der stellvertretenden Leitung des Sachgebiets Aus- und Fortbildung wahr
Der Einsatzanteil in der Funktion als Einsatzleiter vom Dienst (Führungsstufe B) beträgt bei beiden Stellen circa 40 %. Damit verbunden ist auch die Stabsarbeit im Rahmen von Großschadensereignissen. Durch die fachbereichsübergreifende Mitarbeit in agilen Projektteams können Sie sich auf beiden Stellen derzeit richtungsweisend in die dynamische Entwicklung der Berufsfeuerwehr Heidelberg einbringen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mit bestandener Laufbahnprüfung oder schließen den Vorbereitungsdienst zum 31. März 2025 ab
- Sie sind zeitlich flexibel (Schichtdienst) und bereit, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein
- Sie sind uneingeschränkt für den feuerwehrtechnischen Dienst nach arbeitsmedizinischen Untersuchungen geeignet, insbesondere zum Tragen von Atemschutzgeräten
- Sie sind teamfähig, handeln verantwortungsbewusst und organisiert und verfügen über eine ausgeprägte Führungskompetenz
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit ehrenamtlichen Angehörigen der Feuerwehr und engagieren sich für die Integration der Freiwilligen Feuerwehr in den Einsatzdienst
- Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B
Ihre Vorteile
- Arbeiten Sie in einem agilen, innovationsoffenen Team mit moderner Führungskultur
- Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung
- Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personalentwicklungsangeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote
- Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat
- Weitere Vorteile können Sie unter heidelberg.de/arbeitgeberin entdecken
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 24. November 2024.
Für weitere Informationen können Sie sich gerne bei der Berufsfeuerwehr an Herrn Kullik unter Telefon 06221 58-21030 (Stelle als Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter Veranstaltungssicherheit und Brandschutzerziehung) und an Herrn Schlechter unter Telefon 06221 58-21020 (Stelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Aus- und Fortbildung) oder beim Personal- und Organisationsamt an Frau Dambach unter Telefon 06221 58-11064 wenden.
Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.