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Startseite / Rathaus / Stadtverwaltung / Ämter von A bis Z / Amt für Chancengleichheit / Teilhabegerechtigkeit am Arbeitsmarkt

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Gertrud Brich
Teamleiterin Teilhabegerechtigkeit am Arbeitsmarkt
Bergheimer Straße 69
69115 Heidelberg
Telefon 06221 58-15560
Fax 06221 58-49160

Susanne Fiek
Sachbearbeiterin
Telefon 06221 58-15570

Anke Speiser
Sachbearbeiterin
Telefon 06221 58-15571

Stefanie Junghans
Sachbearbeiterin
Telefon 06221 58-15512

Öffnungszeiten an Fastnacht
Am Dienstag, 25. Februar 2020, sind alle städtischen Ämter und Dienststellen einschließlich Rathaus geschlossen. Für einige städtische Einrichtungen gelten gesonderte Regelungen. mehr dazu

Teilhabegerechtigkeit am Arbeitsmarkt (Foto: Lena Speiser)

Teilhabegerechtigkeit am Arbeitsmarkt

Gleiche Chancen am Arbeitsmarkt – hierfür setzt sich die Stadt gemeinsam mit engagierten Akteurinnen und Akteuren ein. Ein "wichtiger Schlüssel" zur gesellschaftlichen Teilhabe ist eine existenzsichernde Erwerbstätigkeit. Deshalb fördert die Stadt Heidelberg zielgruppensensibel Initiativen von und für Menschen, die deren Chancen am Arbeitsmarkt verbessern. Außerdem unterstützt sie Projekte, die jungen Menschen helfen, sich bei ihrer Berufswahl an den eigenen Stärken und nicht an geschlechtstypischen Merkmalen zu orientieren.


Kommunale Beschäftigungssförderung

Trotz einer positiven Entwicklung am Arbeitsmarkt gibt es immer noch Gruppen, die von diesem Fortschritt kaum profitieren. So nimmt die Zahl der Langzeitarbeitslosen auch in Heidelberg stetig zu. Vor allem ältere Menschen und Menschen mit Migrationshintergrund sind von Langzeitarbeitslosigkeit betroffen. 
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Integration in den Arbeitsmarkt

Für Migrantinnen und Migranten ist ein wichtiger Schlüssel zur Teilhabe an unserer Gesellschaft die gelingende Integration in den Arbeitsmarkt. Mit ihr ist die Chance zur Entwicklung einer eigenen Zukunftsperspektive verbunden.
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Europäischer Sozialfonds

Der Europäische Sozialfonds (ESF) ist das zentrale arbeitsmarktpolitische Förderinstrument der Europäischen Union.  
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Berufswahl und Berufseinstieg

Junge Menschen treffen im Alter zwischen 12 bis 25 Jahren wichtige Entscheidungen, die Einfluss auf ihren späteren beruflichen Werdegang nehmen.
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Partnerinnen und Partner im Netzwerk

Allen am Arbeitsmarkt benachteiligten Menschen eine Chance auf einen fairen Einstieg ins Arbeitsleben geben ist das Ziel des Amtes für Chancengleichheit. Um dies zu erreichen, kooperiert das Amt erfolgreich mit einer Vielzahl engagierter Träger und Trägerinnen.
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Projektförderung

Heidelberg fördert eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte, die kontinuierlich zur Verbesserung von Chancengleichheit und gleichberechtigten Teilhabe beitragen. Die Projekte helfen zielgruppensensibel, den von Ausgrenzung bedrohten Personengruppen, sich am Arbeitsmarkt langfristig zu etablieren.
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Frauenwirtschaftstage

Zu den „Frauenwirtschaftstagen 2019“ von Mittwoch bis Samstag, 16.-19. Oktober 2019, laden die Stadt Heidelberg und ihre Kooperationspartnerinnen und -partner alle Interessierten herzlich ein. Diesmal stehen sie unter dem Schwerpunktthema „Female Leadership – Frauen in Führungspositionen und unternehmerischer Verantwortung“. Die landesweiten Frauenwirtschaftstage 2019 finden mit Unterstützung des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg statt.
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